福州市闽清县2013年招聘55名中小幼教师聘用办法
（1）招聘人选确定按各学科岗位报考对象综合成绩从高分到低分排序，并根据拟聘用学科岗位人数1：1比例确定聘用人选。
（2）报考小学幼儿园教师岗位对象参加全省统一笔试的，拟聘用综合成绩60分为合格，直接进入面试对象综合成绩70分为合格（参加全省统一笔试对象综合成绩按笔试成绩占40%、面试成绩占60%折算，免参加全省统一笔试对象以面试成绩作为综合成绩）。报考闽清一中教师岗位对象参加全省统一笔试的，笔试成绩60分为合格，笔试成绩不计入综合成绩；以面试成绩为综合成绩，面试成绩75分为合格，综合成绩遇到同分情况，取笔试成绩高分者。报考职业中专学校教师岗位对象参加本县组织或委托市级机构考试，笔试成绩60分为合格，笔试成绩不计入综合成绩；以面试成绩为综合成绩，面试成绩75分为合格，综合成绩遇到同分情况，取笔试成绩高分者。
（3）拟聘用对象须参加体检，体检合格的方可聘用。有关体检的具体事项另行通知。
（4）拟聘用对象相关证书及证明材料必须在2013年7月31日前向县教育局提供（拟聘用幼教专业毕业生和应届非师范类毕业生未取得教师资格证书的从报到之日起一年内必须取得相应的教师资格证书），否则将取消聘用资格。
（5）弃权聘用的缺额可按同一学科聘用综合成绩从高分到低分顺序依次递补。
（6）被聘用对象在聘用单位服务年限最低为五年（含试用期）。因各种原因未能履行服务期的（应征入兵役除外），按未满的服务年限每年5000元赔付违约金。
（7）拟聘用人选的名单及相关事项在闽清县教育局网上公示。若在公示期间有发现拟聘用人员弄虚作假或相关证件审核不合格的，经核实，即取消聘用资格。
